Human Resources Business Partner
- İstanbul
.jpg)
Aytemiz, kurulduğundan bugüne akaryakıt sektöründe kesintisiz bir şekilde faaliyetlerini sürdüren Aytemiz Akaryakıt A.Ş, 2009 yılından beri Aytemiz markası ile hizmet vermektedir.
Sektörde önemli bir konuma ve marka değerine sahip olan Aytemiz, Nisan 2023 tarihi itibariyle Tataristan merkezli, Rusya Federasyonu içerisindeki en büyük petrol ve gaz şirketlerinden olan TATNEFT’in bünyesine katılmıştır. Aytemiz markası, Nisan 2023 itibari ile faaliyetlerine global enerji piyasasında 80 yılı aşkın bir deneyime sahip olan TATNEFT Grup çatısı altında devam etmektedir.
Güçlü ikmal ve depolama kapasitesi ile sektörde öne çıkan Aytemiz’in, Türkiye’nin farklı bölgelerinde 9 ikmal noktası, Mersin, İzmit, Kırıkkale, Trabzon ve Alanya’da da 250 bin metreküp kapasiteli depolama ve dolum terminalleri bulunmaktadır.
Akaryakıt sektörünün genç ve dinamik markası olan Aytemiz, şaşırtan hizmetleri, teknolojik altyapısı ve yüksek müşteri memnuniyeti ile en çok tercih edilen markalar arasında yer almaktadır.
Aytemiz, istasyonlarını bir akaryakıt satış noktası olmanın ötesine taşıyarak sektöründe pek çok ilke ve başarılı projeye imza atmıştır. 2017 yılında yarattığı ‘Motorcu Dostu İstasyon’ konsepti, 2019 yılında sektörüne öncülük ederek müşterilerine sunduğu Self Servis hizmeti, 2020 yılında hayata geçirdiği ve istasyona gelmeden akaryakıt satın alma imkanı sunan yenilikçi Aytemiz Vaay uygulaması ile teknolojik ve ilham veren projelerin yaratıcısı olmuştur.
Aytemiz markası bugün itibari ile 80 ilde 680 akaryakıt istasyonuyla ayda 6 milyondan fazla sürücüyü, sürekli müşteri memnuniyeti ilkesi ile ağırlamaktadır.
Aytemiz, Türkiye’nin en büyük 500 şirketinin belirlendiği Capital 500 araştırmasında 51. sırada yer almaktadır.
#AytemizileGelecekSeninle!
Aranan Nitelikler:
-
Üniversitelerin ilgili bölümlerinden lisans mezunu
-
Tercihen en az 2 yıl HRBP alanında deneyim sahibi
-
Eğitim ve gelişim süreçleriyle ilgili araçları ve platformları (LMS vb.) yönetmiş olmak
-
Analitik düşünme becerisi gelişmiş ve detayları önemseyen
-
Sorumluluk almayı seven, iş takibini güçlü şekilde yapan, çalışkan
-
Hızlı hareket eden, çözüm odaklı, öğrenmeye açık ve proaktif
-
Güçlü iletişim becerilerine sahip, ekip çalışmasına yatkın
-
MS Office programlarını etkin şekilde kullanabilen
-
İleri seviyede derecede İngilizce bilen
İş Tanımı:
-
Eğitim ve gelişim ihtiyaçlarını belirlemek, iç ve dış eğitim platformlarının yönetimini sağlamak
-
Eğitim yönetim sistemleri (LMS) ve dijital öğrenme araçlarını kullanarak gelişim projeleri yürütmek
-
Sorumlu olduğu iş birimleriyle güçlü iş ortaklıkları kurarak insan kaynakları süreçlerini yönetmek
-
İşe alım, onboarding, performans yönetimi, kariyer planlama, çalışan bağlılığı ve çıkış süreçlerinde aktif rol almak
-
Çalışan ihtiyaçlarını analiz etmek, çözüm odaklı öneriler geliştirmek
-
Eğitim süreçlerine dair veri analizleri yapmak, raporlar üretmek ve yönetime iç görüler sunmak
-
Şirket kültürünün gelişimine katkıda bulunmak ve çalışan deneyimini artıracak projelerde yer almak